Responsable régional·e, Est de l’Ontario – Engagement communautaire (poste bilingue : anglais et français)

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Responsable régional·e, Est de l’Ontario – Engagement communautaire (poste bilingue : anglais et français). Ce poste est actuellement vacant. Remarque : Les personnes candidates doivent résider dans la région désignée pour la prestation des services.

• Poste permanent à temps plein
• L’OSANO est un organisme principalement virtuel, avec travail à partir d’un bureau à domicile et des déplacements réguliers dans l’Est de l’Ontario (c’est-à-dire, dans les communautés situées à l’est de Pickering, jusqu’à la frontière du Québec, et au sud du parc Algonquin).
• Échelle salariale : 72 000 $ – 80 000 $
• Les candidatures sont acceptées tant que le poste n’est pas comblé.

L’Organisme de soutien aux aidants naturels de l’Ontario (OSANO) a pour mission d’améliorer la vie des quelque 4,2 millions de personnes aidantes en Ontario. Il s’agit de personnes ordinaires qui apportent un soutien physique ou émotionnel à un membre de leur famille, à leur partenaire ou à une personne de leur entourage. L’OSANO soutient ces personnes en leur donnant accès à de l’information, à des services et à des ressources pour les aider à exercer leur rôle. L’OSANO collabore avec les personnes aidantes, les prestataires de soins de santé et d’autres organismes afin de relever les défis auxquels les personnes aidantes font face et de permettre à toutes, quels que soient leur âge, leur situation ou leur lieu de résidence, d’avoir accès au soutien dont elles ont besoin.

Nous serions ravis de vous compter parmi les membres de notre équipe!

L’Organisme de soutien aux aidants naturels de l’Ontario (OSANO) est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de Responsable régional·e bilingue. Cette personne aura pour rôle de développer des liens et de collaborer avec les personnes aidantes, les prestataires de soins de santé et de services sociaux, ainsi que les organismes communautaires. Ce poste vise particulièrement à renforcer la participation des personnes aidantes à l’échelle locale et le soutien qui leur est offert. Une attention particulière sera accordée aux personnes qui ont des besoins spécifiques ou qui font face à des obstacles à l’inclusion, notamment en raison de leur appartenance à une communauté francophone, noire, autochtone ou racisée, de leur origine nationale ou ethnique, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur âge, d’un handicap physique ou mental, ou de leur situation socioéconomique.

Ce poste représente une excellente occasion pour une personne motivée de se joindre à une équipe qui souhaite avoir un impact important sur l’expérience des personnes aidantes en Ontario. Nous recherchons une personne qui aime travailler dans un environnement dynamique et qui contribuera à améliorer l’accès au soutien, à accroître le nombre et la diversité des personnes aidantes que nous accompagnons et à établir des partenariats pour mieux répondre à leurs besoins.

À l’OSANO, l’engagement communautaire est au cœur de notre travail et constitue la mission principale de notre équipe régionale. Pour ce poste, il est essentiel de comprendre les réalités de diverses communautés et d’avoir de l’expérience auprès de personnes qui font face à des obstacles à l’inclusion, afin d’améliorer le bien-être des personnes aidantes et le soutien qui leur est offert partout en Ontario.

Responsabilités principales

Relevant de la la personne gestionnaire de l’engagement régional, la personne responsable régionale assumera les responsabilités suivantes :

• Concevoir et déployer un plan de mobilisation communautaire visant la mise en œuvre, à l’échelle régionale, des objectifs et priorités de l’OSANO
• Cibler et mobiliser les organismes à fort potentiel pour répondre aux besoins locaux des personnes aidantes et faire progresser les objectifs et priorités de l’OSANO
• Établir et maintenir des collaborations durables avec des organismes de divers secteurs, notamment les soins de santé, l’éducation, le secteur sans but lucratif, les services sociaux, le logement et d’autres secteurs
• Organiser et animer, en personne et en ligne, des présentations, des ateliers, des séances éducatives et des événements à l’intention des personnes aidantes, des prestataires de soins et de services et des organismes
• Offrir aux personnes aidantes des occasions de nouer des liens avec des pairs, d’apprendre, d’accéder au soutien dont elles ont besoin et de contribuer aux plans et priorités de l’OSANO
• Établir des liens avec des organismes communautaires qui peuvent aider l’OSANO à joindre, à mieux comprendre et à soutenir les personnes aidantes, surtout celles qui ont des besoins particuliers ou qui font face à des obstacles à l’inclusion, notamment dans les communautés francophones, rurales ou éloignées de l’Est de l’Ontario
• Contribuer à l’élaboration des stratégies de l’OSANO relatives à l’inclusion, à la diversité, à l’équité et à l’accessibilité
• Diriger des projets visant à diffuser et à déployer à l’échelle régionale des modèles éprouvés de soutien et de reconnaissance des personnes aidantes
• Diriger des partenariats qui renforcent la capacité des communautés à soutenir les personnes aidantes, ouvrent de nouvelles possibilités de prestation des programmes de l’OSANO et créent de nouveaux mécanismes d’aiguillage des personnes aidantes vers l’OSANO
• Servir de ressource locale et de point de contact pour les personnes aidantes à la recherche de soutien
• Concevoir et déployer un plan de promotion locale et régionale des programmes et services de l’OSANO
• Accroître la reconnaissance des personnes aidantes et la visibilité de l’OSANO dans la région
• Assurer la production, dans les délais prévus, de rapports contenant des données exactes sur les indicateurs de rendement, et tenir à jour les renseignements sur les parties prenantes régionales dans la base de données
• Orienter les stratégies de marketing et de communication pour la région ciblée
• Favoriser la participation active des personnes aidantes dans l’Est de l’Ontario, notamment en leur offrant des occasions de faire du bénévolat ou de partager leur expérience à l’échelle régionale
• Assumer toute autre responsabilité confiée dans le cadre du poste

Compétences

• Minimum de 3 ans d’expérience en mobilisation des communautés et des parties prenantes dans les secteurs de la santé, des organismes sans but lucratif, du soutien communautaire et/ou des services sociaux
• Une forte préférence sera accordée aux personnes candidates ayant une formation ou une expérience en travail social ou en services sociaux
• Excellentes aptitudes à communiquer en anglais et en français, à l’oral, à l’écrit et dans un environnement virtuel. La maîtrise de langues autres que l’anglais et le français constitue un atout.
• Excellentes aptitudes à animer des ateliers interactifs, des présentations et des réunions, en ligne et en personne
• Connaissance et expérience des principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité, ainsi qu’une capacité démontrée à établir des liens avec des organismes et des personnes de diverses communautés ou faisant face à des obstacles à l’inclusion
• Réseau de contacts établi auprès d’organismes pertinents (atout)
• Approche empreinte de compassion et bonnes capacités d’écoute, idéalement avec une expérience auprès de personnes aidantes ou de personnes ayant une expérience vécue
• Capacité à nouer des relations empreintes de professionnalisme, de diplomatie et de confiance
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des plans d’action assortis d’objectifs et d’échéances clairs
• Orientation vers les résultats, avec la capacité d’anticiper les difficultés et de surmonter les obstacles
• Autonomie, grande initiative, débrouillardise et productivité
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail
• Connaissance des besoins des personnes aidantes et de leur rôle dans le système de soins de santé et/ou expérience en tant que personne aidante (atout)
• Permis de conduire et capacité à se déplacer en voiture pour des activités dans l’Est de l’Ontario
• Excellente maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Capacité à travailler à l’occasion en dehors des heures normales de travail ou pendant les fins de semaine pour participer à des réunions ou à des événements

Études

• Au moins un baccalauréat dans une discipline pertinente. Une formation postsecondaire en travail social ou en services sociaux constitue un atout
• Une formation liée à la diversité et à l’inclusion constitue un atout

Comment postuler

Nous invitons les personnes qualifiées à faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitæ à OCORecruit@ontariocaregiver.ca. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception jusqu’à ce que le poste soit comblé. Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre leur candidature sans tarder. Veuillez indiquer « Candidature : Responsable régional·e, Est de l’Ontario » et votre nom dans l’objet de votre courriel.

Nous n’utilisons ni l’intelligence artificielle ni les systèmes automatisés pour effectuer la présélection des candidatures. Chaque candidature est examinée par notre équipe des ressources humaines.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour la suite du processus.

Engagement de l’OSANO envers la diversité et l’inclusion

L’OSANO est un organisme engagé en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion dans sa main-d’œuvre. Toutes les personnes qualifiées seront considérées pour un emploi, sans distinction de race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, handicap, âge ou statut d’ancien combattant. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de toutes les communautés, y compris les personnes en situation de handicap, les personnes noires, autochtones, racisées, les membres des communautés 2SLGBTQIA+ et toute autre personne reflétant la diversité de notre province. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle, ainsi qu’un environnement de travail conforme à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Nous sommes heureux de collaborer avec les personnes qui demandent des accommodements à toute étape du processus d’embauche.