Les arguments et le résumé de littérature sur les partenaires de soins essentiels les foyers de soins de longue durée sont des outils utiles pour obtenir le soutien de la direction afin de développer un programme de partenaires en soins essentiels.

Cet aperçu des pratiques exemplaires en milieux de soins met en lumière les composantes clés de l’inclusion des personnes aidantes, afin de s’assurer qu’elles soient identifiées, incluses et soutenues comme membres à part entière de l’équipe de soins

Le document : Partenariat avec les personnes aidantes dans les soins de longue durée – Guide pratique pour élaborer un Programme de partenaires de soins essentiels, co-développé par les Centres d’apprentissage, de recherches et d’innovation en soins de longue durée de l’Ontario (CARI de l’Ontario) à Santé Bruyère, propose une démarche étape par étape pour mettre en place ou améliorer un Programme de partenaires de soins essentiels, ou encore pour développer une culture d’inclusion des personnes aidantes dans les foyers de soins de longue durée.

La formation pour les équipes de soins de longue durée aide le personnel à comprendre le rôle des personnes aidantes et à apprendre comment les inclure et communiquer avec elles.

Contactez l’équipe du Centre de soutien pour discuter de sessions de formation sur mesure pour votre organisation.

Apprentissage en ligne pour les prestataires de soins – Apprenez à l’aide de trois modules gratuits de 20 minutes, offrant des conseils pratiques et concrets pour les équipes travaillant auprès des personnes aidantes.

Ressources sur la protection de la vie privée et le consentement en matière de santé – Ces ressources aident les prestataires à mieux comprendre les règles de confidentialité et de consentement en matière de santé lorsqu’ils collaborent avec des personnes aidantes.

L’aidance naturelle impacte la santé, l’emploi, les finances et les relations personnelles des personne aidantes. Le bien-être des personnes aidantes a également un impact sur les états de santé des résidents.

La façon dont les équipes de soins de longue durée interagissent avec les personnes aidantes peut améliorer l’expérience de la personne aidante aussi. Les membres de l’équipe sont bien placés pour orienter les personnes aidantes vers un soutien.

Ces sept conseils et vignette pour prestataires facilitent l’identification des aidants pour les membres de l’équipe des soins de longue durée.

• Anglais: affiche, carte postale
• Français: affiche, carte postale
• Cantonais: affiche, carte postale
• Mandarin: affiche, carte postale
• Pendjabi: affiche, carte postale
• Tagalog: affiche, carte postale
• Tamoul: affiche, carte postale

Ces stratégies simples pour soutenir le bien-être des personnes aidantes dans les foyers de soins de longue durée présentent des façons concrètes d’appuyer les personnes aidantes dans ce milieu. Elles abordent également les défis courants auxquels les personnes aidantes font face en Ontario, ainsi que des pistes d’intervention que vous pouvez mettre en place rapidement.

Les prestataires de soins peuvent également orienter les personnes aidantes vers la ligne d’aide pour les personnes aidantes de l’Ontario

Programmes et services gratuits pour les personnes aidantes naturelles – Un aperçu d’une page à remettre aux personnes aidantes.

Formation en ligne pour les personnes aidantes naturelles
Explorez des modules de formation en ligne destinés à outiller les personnes aidantes pour mieux communiquer avec les prestataires de soins.

L’identification des aidants est toute forme d’identification officielle (carte, insigne, bouton) attribuée par une organisation de santé à une personne aidante.

Obtenez notre modèle de badge d’identification de l’aidant naturel ainsi que le cœur « Je suis un aidant naturel ».

L’identification des aidants* est un outil qui peut être utilisé pour faciliter l’inclusion et la participation significative des personnes aidantes dans les établissements de soins.

Les avantages de l’utilisation de l’identification des aidants comprennent :

• Un moyen tangible de montrer l’engagement organisationnel envers les personnes aidantes
• Une expérience améliorée pour les personnes aidantes et une valorisation des partenaires de soins essentiels
• Une meilleure sensibilisation de l’équipe quant au rôle et à l’importance des partenaires de soins essentiels
• Une confiance mutuelle accrue et un dialogue entre les aidants et les équipes de soins de longue durée
• Un enrichissement des soins aux résidents

* Adapté à partir de documents initialement créés par The Change Foundation