Outils pour la mise en œuvre de pratiques de soutien en milieu de travail

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La culture d’une organisation est déterminée par les sentiments de confiance, d’honnêteté et d’équité au travail.

Pour les personnes aidantes naturelles occupant un emploi, plus une culture est favorable, plus elles sont en mesure de concilier leurs responsabilités d’aidance naturelle et leurs responsabilités professionnelles.

Pour les employeurs, cela peut également se traduire par une réduction du taux d’absentéisme et une augmentation du taux de rétention.

L’OSANO est là pour vous aider à soutenir les employés qui tentent de concilier leurs responsabilités d’aidance naturelle et leurs responsabilités professionnelles.

Découvrez nos outils, nos ressources et nos services conçus pour vous permettre, ainsi qu’à vos employés, de réussir.

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Pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez soutenir vos employés dans leur parcours d’aidance naturelle, téléchargez dès maintenant notre Guide de l’employeur complet.

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