• Poste permanent à temps plein
• L’OSANO est un organisme principalement virtuel, avec travail à partir d’un à domicile en Ontario et déplacements occasionnels requis pour des réunions et des événements dans la province.
• Échelle salariale : 80 000 $ – 87 000 $
• Date limite : avant midi, le 26 février 2026

L’Organisme de soutien aux aidants naturels de l’Ontario (OSANO) a pour mission d’améliorer la vie des quelque quatre millions de personnes aidantes en Ontario. Il s’agit de personnes ordinaires qui apportent un soutien physique ou émotionnel à un membre de leur famille, à un conjoint, à un ami ou à un voisin. L’OSANO soutient ces personnes en leur offrant un point d’accès aux informations, aux services et aux ressources dont elles ont besoin pour accomplir leur mission. L’OSANO travaille de concert avec les personnes aidantes, les prestataires de soins de santé et de nombreux organismes afin de surmonter les défis auxquels les personnes aidantes sont confrontées pour aider celles-ci – quel que soit leur âge, leur situation ou leur lieu de résidence – à avoir accès aux soutiens dont elles ont besoin.

Nous serions ravis de vous compter parmi les membres de notre équipe!

Nous sommes à la recherche d’un spécialiste principal ou d’une spécialiste principale des communications. Ce poste est actuellement vacant.

Ce rôle contribuera à la création, au développement et à la mise en œuvre efficace de stratégies de communication et des outils connexes, afin d’orienter les personnes aidantes et d’autres parties prenantes vers les programmes, services et initiatives de l’OSANO. Vous ferez partie intégrante de l’équipe des Communications et collaborerez étroitement avec l’équipe des Programmes et services de l’OSANO.

La personne retenue s’épanouira dans un environnement dynamique où les priorités sont multiples et en constante évolution. Elle fera preuve d’un haut niveau d’initiative, d’efficacité, de rigueur et d’adaptabilité.

La personne retenue s’épanouira dans un environnement dynamique où les priorités sont multiples et en constante évolution. Elle fera preuve d’un haut niveau d’initiative, d’efficacité, de rigueur et d’adaptabilité.

Responsabilités principales

• Concevoir et déployer des stratégies de communication efficaces accroître la portée et l’impact des programmes, services et initiatives pour personnes aidantes de l’OSANO.
• Communiquer les informations et les appels à l’action à une variété de publics pour persuader, inspirer, motiver, rallier des soutiens, sensibiliser, susciter des changements de comportement ou renforcer la compréhension.
• Définir et structurer les messages clés en collaboration avec les experts en la matière, afin d’atteindre une variété d’objectifs communicationnels.
• Produire des contenus captivants à l’intention des personnes aidantes, notamment des infolettres, des billets de blogue, des fiches d’information et autres supports similaires.
• Collaborer avec des fournisseurs externes spécialisés (conception graphique, développement Web, production vidéo, etc.) pour concevoir des supports visuels et multimédias percutants (infographies, vidéos, etc.) appuyant les communications stratégiques.
• Contribuer à la mise au point et à la réalisation des campagnes de sensibilisation publique.
• Superviser la production du balado de l’OSANO, en sélectionnant les thèmes et les invités conjointement avec le partenaire de production, et en assurant la diffusion ainsi que la promotion des épisodes.
• Créer des contenus et les adapter à une variété de supports, en étroite collaboration avec les experts en la matière et les collègues de l’OSANO.
• Accompagner l’équipe des Programmes et services dans la promotion des webinaires mensuels et des autres possibilités de formation offertes aux personnes aidantes.
• Échanger avec les personnes aidantes naturelles afin de recueillir et de diffuser leurs témoignages qui mettent en lumière l’incidence des programmes, services et ressources de l’OSANO.
• Contribuer à la rédaction du rapport d’évaluation des retombées de l’OSANO.
• Évaluer rigoureusement, hiérarchiser et orchestrer de multiples priorités.
• Surveiller, évaluer et optimiser la diffusion des communications à travers différents canaux.
• Réaliser des évaluations périodiques de l’efficacité des communications au moyen d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
• Contribuer à l’élaboration de stratégies et de contenus visant à assurer la visibilité de la marque de l’OSANO dans les outils d’intelligence artificielle et les moteurs de recherche (LLMs).

Compétences

• Au moins 5 années d’expérience dans un poste senior en communications
• Expérience dans le secteur des soins de santé, des services sociaux ou des organismes sans but lucratif, et connaissance du système de santé ontarien et de son évolution
• Aptitude à concevoir et à déployer des stratégies de communication détaillées, tant pour l’organisme dans son ensemble que pour les initiatives individuelles, assorties d’objectifs clairs et d’échéanciers rigoureux
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale
• Expérience de l’analyse des données et des indicateurs pour éclairer l’élaboration et l’adaptation des stratégies
• Orientation vers les résultats, comme en témoigne son parcours jalonné de réalisations mesurables
• Autonomie, esprit d’innovation et solides compétences en résolution de problèmes
• Grande aisance et confiance dans la collaboration avec une multitude de communautés, de parties prenantes et de décideurs
• Capacité à passer de la réflexion stratégique à la mise en œuvre tactique
• Adaptabilité prouvée et attitude positive dans des cadres de travail dynamiques et en constante évolution
• Capacité à nouer des relations empreintes de professionnalisme, de diplomatie et de confiance
• Connaissance des besoins des personnes aidantes, du rôle des celles-ci dans le système de santé et/ou expérience en tant que personne aidante (atout)
• Solides compétences techniques et maîtrise de l’utilisation des ordinateurs et de diverses applications logicielles, en particulier Microsoft Office, Dynamics 365, Survey Monkey, Zoom, ClickUp pour la gestion des projets, CyberImpact
• Familiarité avec les principales plateformes d’intelligence artificielle (ChatGPT, Copilot, Gemini, Perplexity, Claude)
• Capacité à parler et à écrire en français (atout)
• Expérience en appui aux campagnes de collecte de fonds (atout)

Études

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe, comme les communications, les relations publiques, l’anglais, le journalisme ou le marketing.

Comment postuler

Nous invitons les personnes qualifiées à soumettre une lettre de présentation et un curriculum vitæ à OCORecruit@ontariocaregiver.ca avant midi, le 26 février 2026. Veuillez indiquer dans l’objet de votre courriel le titre « Candidature : Spécialiste principal ou spécialiste principale des communications », suivi de votre nom.

Nous ne recourons pas à l’intelligence artificielle ou à des outils automatisés pour évaluer les candidatures. Chaque dossier est minutieusement revu par notre équipe des RH.

Nous remercions toutes les personnes intéressées. Seules les personnes retenues seront contactées pour les étapes subséquentes du processus. Les candidatures seront examinées de manière continue; nous vous encourageons à soumettre la vôtre rapidement.

Engagement de l’OSANO envers la diversité et l’inclusion

L’OSANO est un organisme engagé en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion dans sa main-d’œuvre. Toutes les personnes qualifiées seront considérées pour un emploi, sans distinction de race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, handicap, âge ou statut d’ancien combattant. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de toutes les communautés, y compris les personnes en situation de handicap, les personnes noires, autochtones, racisées, les membres des communautés 2SLGBTQIA+ et toute autre personne reflétant la diversité de notre province. Nous nous engageons à offrir un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacle, ainsi qu’un environnement de travail conforme à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Nous sommes heureux de collaborer avec les personnes qui demandent des accommodements à toute étape du processus d’embauche.